9月22日，奧神新材2026年度特級技師、首席技師現(xiàn)場評審工作圓滿完成。本次評審是公司貫徹落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度、加強高技能人才隊伍建設的重要舉措，也是公司首次開展該類評聘工作。省職業(yè)技能鑒定中心考核科科長朱政、市職業(yè)技能鑒定中心主任王環(huán)環(huán)等領導蒞臨現(xiàn)場全程督導。
本次評聘涉及紡絲工、化纖后處理工、化纖聚合工等職業(yè)（工種），參評對象為公司生產(chǎn)、研發(fā)一線崗位從事技術技能工作的在職職工。公司共有3名高級人才進入最終現(xiàn)場評審。
評審現(xiàn)場，評審委員會堅持實事求是、以用為本，嚴格按照方案要求審核申報材料，采取業(yè)績評審方式，設置業(yè)績評價、面試答辯、綜合評價三個環(huán)節(jié)，重點考核工作成果，強化技術攻關、傳技帶徒評分權重，突出考察職工以技術技能促進企業(yè)轉型升級、研發(fā)創(chuàng)新方面的貢獻。
現(xiàn)場評審結束后，評委會將根據(jù)業(yè)績、答辯、綜合三方面表現(xiàn)，集體研究產(chǎn)生建議人選，經(jīng)公示無異議后報市職業(yè)技能鑒定中心，經(jīng)省人社廳批準公布后頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。
此次評聘是公司落實人才強企戰(zhàn)略、弘揚工匠精神，打通技能人才成長通道的關鍵一步，有利于選拔高技能領軍人才，為公司技術攻關、成果轉化、提質增效提供支撐，也有助于打破一線技能人才成長“天花板”，促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈融合。公司將以此次評聘為契機，持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)、評價、激勵體系，讓評聘制度更好激發(fā)人才活力、增強創(chuàng)新動力，助力公司高質量發(fā)展。
